知識型人才

知識型人才

在知識經濟時代裡，其核心競爭要素是「知識」，因此，在現今產業板塊內，企業必須以「知識」為其公司核心能耐。

然而，知識為其核心能耐，並不是指知識工作者，因為，在農業、工業時代裏，就有知識工作者，所以，知識應用在每位員工技能上，才是真正競爭要素。

一名好的主管對市場趨勢的經驗知識，可成為公司經營的掌舵者；一名好的現場銷售人員根據臨場經驗知識，可發展一套有效率工作程序來服務顧客。在這些好的個人知識中，也都可以轉化為對整個公司很有價值的組織知識，並讓其他人也能使用某個人的個人知識。

所以，每位員工應都成為知識性人才，這和員工本身專業知識技能是截然不同，它是指如何運用知識技能來輔助企業經營，任何職能等級和知識層級都不是運用知識好壞的藉口，知識性人才強調的是每位員工如何應用知識，以及建構知識管理的環境。

所以，每位員工應都具備知識性人才的能力。